Сотрудники регионального здравоохранения выполняют множество задач. Они проводят работу по улучшению качества оказываемой населению медицинской помощи, повышению уровня подготовки медицинских кадров. Немаловажным является денежный вопрос в здравоохранении. Так, за последние 5 лет финансовое обеспечение регионального здравоохранения за счёт всех источников выросло более чем в 2 раза, за счет средств бюджета — в 1,5 раза.
В регионе проведена большая работа по совершенствованию оплаты труда медработников. По данным обладминистрации, в области были повышены минимальные размеры окладов медицинского персонала на 60 процентов, прочего — на 25 процентов. Власти планируют ежегодное повышение заработной платы медицинских работников в среднем не менее чем на 6 процентов.
Для оптимизации труда работников здравоохранения сейчас введена медицинская информационная система, созданы личные кабинеты пациента, организованы рабочие место врача и медицинской сестры, обеспечен доступ к электронным информационным и обучающим ресурсам, используются телемедицинские технологии. За последние 4 года на это было потрачено более 500 миллионов рублей. На сегодняшний день с медицинской информационной системой работают практически все медицинские организации региона, создано более 5 тысяч автоматизированных рабочих мест, в системе зарегистрировано более 9 тысяч пользователей. Стоит отметить, что Тамбовская область занимает 2 место в рейтинге регионов РФ по количеству переданных в федеральный сервер электронных медицинских карт.
Модернизация коснулась не только трудового процесса медработников, но и зданий, в которых они работают. Так, в надлежащее состояние были приведены 297 подразделений центральных районных больниц на селе. За 2,5 года на это было выделено 365 миллионов рублей. В регионе построили 10 ФАПов и офисов врача общей практики. В отремонтированных объектах появилось современное оборудование, созданы условия доступности маломобильным жителям.