Теперь все, кто поступает на муниципальную службу, должны предоставить своему работодателю данные о своих аккаунтах в социальных сетях за последние три года. При этом действующие сотрудники должны отчитываться о своей активности в соцсетях ежегодно. Отмечается, что полученные сведения не будут общедоступными. При этом отказ от отчета или предоставление неполной информации может грозить чиновнику увольнением.
Такие поправки депутаты Тамбовской городской Думы внесли в Положения «О конкурсе на замещение должности муниципальной службы в городском округе — город Тамбов» и «Об аппарате Тамбовской городской Думы». Изменения были продиктованы новыми требованиями федерального законодательства. Первый подобный отчет государственные и муниципальные служащие обязаны представить до 1 апреля 2017 года.
Напомним, что основанием для введения обязательного отчета об активности госслужащих в соцсетях и блогах стала вступившая в силу 1 июля 2016 года статья 20.2 закона «О государственной гражданской службе» (79-ФЗ).
Как рассказали в Минтруде, главная цель сбора данной информации — «обеспечение соблюдения гражданскими служащими правил профессиональной этики».
В настоящее время в Минтруде разрабатывают специальную форму для сбора соответствующих данных, после чего она будет утверждена в правительстве.
Фото: vdvsp.ru