Тамбовская прокуратура заступилась за медсестру

В ходе проверки выяснилось, что 6 июня приказом и.о. главного врача женщину уволили по п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ (по сокращению численности или штата работников организации). Но в скором времени на эту должность - медсестры хирургического кабинета, был принят другой человек.

Работодатель уволил женщину без обоснованных причин и не предложил ей вакантное место в этом учреждении. Хотя по трудовому законодательству увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся вакантную должность (п.14 ст.18 ТК РФ).

Прокуратура Тамбовского района поставила вопрос о признании приказа об увольнении медсестры незаконным. Кроме того служители Фемиды поставили вопрос о восстановлении женщины на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула.