Фото: www.tourdnepr.com
В период летних каникул многие школьники и студенты устраиваются на работу.
Однако и работодателям и несовершеннолетним следует помнить о том, что трудовым законодательством установлены определенные ограничения при трудоустройстве лиц, не достигших 18 лет.
В частности, согласно 63 статье Трудового кодекса РФ:
- трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16 лет, но в некоторых случаях договор может быть заключен и раньше;
- если 15-летний подросток получил общее образование или продолжает обучение заочно, а также, если он решил оставить учебное заведение, с ним может быть заключен трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;
- в свободное от учебы время могут выполнять легкий труд по трудовому договору и четырнадцатилетние подростки. В таком случае требуется согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
При приеме на работу несовершеннолетнего необходимо проведение медицинского осмотра для определения состояния здоровья будущего работника. При этом медицинское обследование осуществляется за счет средств работодателя.
В целях защиты интересов несовершеннолетних работников запрещается:
- принимать их на работы с вредными или опасными условиями труда, на подземные работы,
- на работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах и барах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).
В соответствии со статьей 268 ТК РФ установлен запрет:
- направлять несовершеннолетних в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Исключение из этого правила допускается только для творческих работников и иных лиц, участвующих в создании или исполнении произведений, профессиональных спортсменов.
Кроме того, согласно статье 92 ТК РФ для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Проект «Правовой ликбез» реализуется Прокуратурой Тамбовской области совместно с региональным партнером разработчика ИПО ГАРАНТ - компании «Плюс Гарантия».