Опрос более 2 000 человек в Германии продемонстрировал, что среди респондентов с высоким уровнем осведомленности об ИИ почти половина полагает, что технологии в скором времени могут заменить их на работе
2 сентября 2026, 12:27Искусственный интеллектDarth Sahara0
Чем лучше люди осведомлены в области искусственного интеллекта, тем больше они беспокоятся о том, что он может отобрать у них рабочие места. К такому выводу пришли исследователи AI Monitor 2026 — исследования, проведенного Техническим университетом Дармштадта, основанного на опросе более 2 000 человек в Германии. Среди респондентов с высоким уровнем знания об ИИ 43% считают, что технологии могут вскоре занять их должности. При снижении уровня знаний этот процент существенно уменьшается.
Руководитель исследования профессор Петер Буксманн охарактеризовал полученные результаты как интересные, поскольку дебаты о рисках искусственного интеллекта часто связывают с недостатком информации. Собранные данные указывают на противоположное: люди, которые лучше понимают способности ИИ, яснее осознают его потенциальное воздействие на рынок труда. При этом определяющим фактором оказывается не столько отрасль, сколько специфика выполняемой работы. Наибольшему риску подвержены профессии, результаты которых можно перевести в цифровой формат: тексты, аналитика, отчёты, программный код и презентации.
Несмотря на нарастающее беспокойство, ИИ пока используется на рабочих местах довольно ограниченно, а систематическое обучение остается редкостью: только 15% опрошенных проходили какое-либо специализированное обучение по работе с ИИ. Главными опасениями участников стали «галлюцинации моделей» и вопросы конфиденциальности данных. Вероятность появления сверхинтеллекта (AGI) считают реальной лишь 4 из 10 опрошенных.
Беспокойство по поводу трудоустройства за год возросло во всех профессиональных группах, причем молодые работники выражают его сильнее, чем старшие. Буксманн подчеркивает, что потеря работы влечет за собой не только утрату дохода, но и может лишить человека социальных связей и ощущения цели. Поэтому авторы исследования считают более эффективным подготовку к изменениям — в первую очередь обучение работе с моделями искусственного интеллекта и открытое обсуждение того, какие задачи и профессии будут трансформироваться. При этом появление новых профессий, связанных с генеративным ИИ, не обязательно будет компенсировать исчезающие рабочие места в соотношении 1:1.
Источники:digitaltrendsИскусственный интеллект0Искусственный интеллектЦифровизацияРынок труда12:27
Источник