Принимаю условия соглашения и даю своё согласие на обработку персональных данных и cookies.
Согласен
vtambove.ru
Скидка или надбавка? Почему работодатели Тамбова будут платить разные страховые взносы? Региональное отделение Фонда социального страхования подвело итоги работы со страхователями по установлению скидок и надбавок к страховому тарифу на 2020 год.

Скидка или надбавка? Почему работодатели Тамбова будут платить разные страховые взносы?

19 ноября 2019, 17:25
Скидка или надбавка? Почему работодатели Тамбова будут платить разные страховые взносы?
Фото: pfrf.ru
Региональное отделение Фонда социального страхования подвело итоги работы со страхователями по установлению скидок и надбавок к страховому тарифу на 2020 год.

Стоит уточнить, что в текущем году скидки к страховому тарифу уже позволили сэкономить тамбовским предприятиям около 2,5 миллиона рублей. В то же время страхователи, которым была установлена надбавка, перечислили дополнительно страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве на сумму более 5,6 миллиона рублей.

Установление для работодателей скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — это одна из мер обеспечения заинтересованности предприятий в улучшении условий и охраны труда. 

«Предельный размер скидки или надбавки не может превышать 40%. Величина отчислений в соцстрах напрямую связана с безопасностью на производстве: чем меньше травматизм и заболевания на рабочем месте, тем меньше отчисления. Таким образом ФСС стремится заинтересовать работодателей в улучшении условий труда», — сообщили в пресс-службе регионального отделение ФСС.

Страховой тариф определяет, сколько средств страхователь отчисляет в ФСС в виде взносов на страхование от производственного травматизма. Он рассчитывается как процент от фонда оплаты труда работников и в зависимости от заявленного предприятием основного вида экономической деятельности может варьироваться от 0,2% до 8,5%.

Экономическая заинтересованность предприятий состоит в том, что работодатели, у которых уровень производственного травматизма минимален, вправе претендовать на получение скидки к страховому тарифу. И наоборот, если у работодателя показатели по уровню производственного травматизма выше установленных, то работодателю начисляется надбавка к страховому тарифу.

В отношении 79 страхователей, среди которых 24 бюджетные организации, принято решение об установлении на 2020 год надбавки к страховому тарифу. А для 31 предприятия установили скидки по результатам рассмотрения представленных документов.