Каждый второй тамбовчанин рвется в руководители

По результатам опроса, который провела служба исследований HeadHunter среди 160 тамбовчан, большую часть работников интересует вертикальная карьера. Всего 15% опрошенных привлекает профессиональное развитие в рамках одной должности. Каждый второй тамбовчанин уверяет, что в первом случае можно зарабатывать больше, чем во втором. Развитие «вверх» дает возможность раскрыть свои таланты и с успехом решать амбициозные задачи. Среди поклонников горизонтальной карьеры бытует мнение, что она позволяет чувствовать себя более уверенно, поскольку специалисты становятся ценными и востребованными кадрами.

Каждый второй считает достойными оба типа карьеры. Хотя треть опрошенных придерживается мнения, что движение по горизонтали менее заметно и престижно. При этом, 34% респондентов уверены, что вертикальный карьерный рост возможен и без горизонтального. 36% опрошенных понимают, что без профессионального развития движение по карьерной лестнице будет неустойчивым и шатким, а каждый пятый уверен, что построить успешную карьеру по вертикали в таких условиях невозможно.

Карьерный рост по вертикали чаще интересует тамбовских банкиров, маркетологов и sales-менеджеров, по горизонтали – административный персонал, менеджеров по персоналу и айтишников.