Программа государственной поддержки охватывает три ключевых направления. Первое из них связано с трудоустройством особых категорий. Это касается ветеранов СВО, людей с инвалидностью, а также одиноких и многодетных родителей. Работодатель может получить выплату в размере от трех до шести МРОТ. Основное требование — оформить сотрудника на полный рабочий день на постоянной основе с зарплатой не ниже 1,5 МРОТ.
Второе направление субсидирования — привлечение специалистов из других регионов. Субсидия в размере 12 МРОТ доступна для предприятий оборонно-промышленного комплекса и организаций приоритетных отраслей экономики, когда новые работники переезжают к ним. Выплата осуществляется частями каждые три месяца.
Третьим направлением для направления субсидий является оснащение рабочих мест для инвалидов. Если компания принимает на работу человека с I или II группой инвалидности (или ветерана боевых действий), СФР компенсирует затраты на оборудование рабочего места — до 200 тысяч рублей.
Процедура оформления проходит через Единую цифровую платформу «Работа в России». Работодатель подбирает персонал через службу занятости, заключает договор и затем отправляет заявление на выплату в своем личном кабинете на платформе. Кроме самой субсидии, фонду возмещаются страховые взносы за этих сотрудников.
«Предприниматели и организации, заинтересованные в участии в программе субсидирования найма, могут получить консультации специалистов тамбовского Отделения СФР по телефону горячей линии для работодателей 8 (4752) 577-010», — сообщили в ведомстве.
Подробная информация также доступна на официальном сайте СФР в разделе «Страхователям».
Источник