Строительство новых садов – большой шаг вперед при решении вопроса полной ликвидации очереди. Ее сокращение возможно только при создании для детишек новых мест, это очевидно. Однако дорогостоящее строительство, возвращение старых помещений, ремонт – все это лишь поверхностное решение давно назревавшей проблемы. Как мы хотим строить новые сады, если мы и действующие не готовы укомплектовать полным штатом персонала?! Детьми некому заниматься. Поэтому к вечной головной боли родителей – как устроить ребенка в детский сад, добавилась еще одна – что сделать, чтобы там он не болтался без дела, предоставленный сам себе.
Разобраться с этой проблемой я смогла, обратившись к мамам детишек и к непосредственному руководству детских садов г. Тамбова.
Елена, молодая мама:
- Меня пугает, что дочка не может привыкнуть ни к одному из воспитателей, недавно вот узнала, что у нас сменился младший воспитатель.
Дочь Елены ходит в уже ставший знаменитым детский сад «Умка», что в микрорайоне Московский. Свою «популярность» садик приобрел с первых дней – огромное, холеное учреждение, принявшее более 450 детей, не смогло собрать нужный штат воспитателей. Причину сложившейся ситуации объяснила нам Ольга Кольцова.
Ольга Кольцова, заведующая детским садом «Умка»:
- У нас всего 48 штатных единиц воспитателей, на данный момент вакантными являются 5 ставок.
Но нехватка пяти воспитателей – это еще очень даже хорошо, буквально пару недель назад в саду не хватало почти трети всего персонала. Требовалось порядка 20 воспитателей и нянечек.
Мама одного из воспитанников:
- Меня возмутило, что детей в сад набрали, а про воспитателей для них никто и не подумал, почему группы решили объединять?! Как просто усмотреть за такой оравой детей, а ведь каждым еще и заниматься надо...
Заведующая Ольга Кольцова не скрывает, что учреждение открыли слишком большое, а кадров в регионе мало. Ольга также пояснила, что у нас в городе острая нехватка специалистов.
Ольга Кольцова, заведующая детским садом «Умка»:
- Из педучилища практически никто не приходит, почти все детские сады поголовно испытывают кадровый голод. Что нам было делать, пришлось объединять группы. Причина зачастую кроется именно в зарплатах. Хуже всех дела обстоят с техническим персоналом. У них вообще «минималка». Что касается воспитателей и нянечек, то тут чуть лучше, но все равно, пока будут такие зарплаты, молодежь приходить не будет, а воспитатели с опытом потихоньку уходят...
Ольга Владимировна грустно подводит неутешительный итог, она уверена, что в системе образования пошла такая политика, перестали готовить специалистов.
Еще один детский сад – «Семицветик», что на улице Пролетарской. Там, что ни месяц, то история с уходом-приходом очередного воспитателя. Родители говорят, что дети даже имена их перестали запоминать. Не так давно уволилась еще одна воспитательница. Заместитель заведующей Нина Ананьева говорит, что все это дело добровольное, а сотрудник просто жила далеко от места работы – в Тулиновке.
Нина Ананьева, заместитель заведующей детским садом «Семицветик»:
- Мы ежемесячно подаем в центр занятости данные о вакансиях, воспитатели и технический персонал требуются часто, - говори Нина Николаевна, - сейчас, к примеру, мы готовы взять еще одного воспитателя, но молодых, к сожалению, мало. Приходят в основном те, кто по ряду причин ушли из других садиков.
Вопрос зарплаты заместитель заведующей считает не самым главным, ведь, по ее словам, все зависит от стажа и категории, есть и те, кто сами не хотят проходить аттестацию, что существенно снижает зарплату.
Но, как бы то ни было, достигать уровня средней по области зарплаты воспитателей и нянечек в саду будут еще очень и очень долго.
Это парадокс не только системы образования, но и всей нашей страны. Каким образом самые нужные профессии оплачиваются самыми крохотными суммами, сегодня, наверное, не понимает никто. А отсюда и текучка кадров, и детский плач, и головная боль родителей, которые если детского сада от государства добиться не могут, то что дальше-то вообще будет?!
На данный момент воспитатели и младший воспитатели требуются в целый ряд детских садов города. Это «Звездный», «Умка», «Аленушка», «Золотой петушок», «Пчелка», «Елочка», «Гусельки» и многие, многие другие.
Своё мнение на этот счёт высказала и Ирина Ракитина, заместитель начальника управления дошкольного образования. Она уверена, что связана такая ситуация с тем, что учебные заведения не готовят нужное количество специалистов.
Ирина Ракитина, заместитель начальника управления дошкольного образования администрации города Тамбова:
- Мы делаем все возможное, чтобы в ближайшее время зарплаты выросли до средней по области. Но в свою очередь многие выпускники вообще не заинтересованы идти в систему дошкольного образования, и этот вопрос тоже тщательно решается. Мы всегда рады видеть людей с педагогическим образованием и опытом в наших детских садах.
Товарищ Ракитина путает причину и следствие. Когда в детсадах будут платить нормальные деньги, сразу желающие найдутся.
ну и как? разобрались?
ДАВАЙТЕ ПОДКОРМИМ ПТИЦ И БЕЗДОМНЫХ ЗВЕРУШЕК. ИМ ХОЛОДНО И ГОЛОДНО!!!