Многие мужчины считают, что выплаты по уходу за ребенком предназначены только для матерей.
На самом деле, закон позволяет любому работающему родственнику, который заботится о ребенке, получать выплаты. Давайте разберемся, кто может претендовать на эти деньги в 2026 году и как выбрать наиболее выгодного заявителя.
Отпуск и пособие — это не одно и то же
Отпуск по уходу за ребенком длится до трех лет, однако пособие выплачивается только до полутора лет. После этого родители получают лишь символическую сумму в 50 рублей от работодателя, что, как правило, не имеет значения для большинства семей.
Таким образом, с 1,5 лет основное финансирование от государства прекращается, хотя рабочее место за родителем сохраняется на тот же срок.
Размер пособий в 2026 году
Выплата составляет 40% от среднего дохода за два предыдущих года, но есть минимальные и максимальные границы, которые обновляются ежегодно.
С 1 января 2026 года:
- минимальная выплата — 10 837,20 руб. в месяц;
- максимальная — 83 021,18 руб. в месяц.
Для сравнения, максимум в 2023 году составлял 33 281,80 руб. Значительный рост почти в 2,5 раза за три года объясняется увеличением предельной базы для начисления страховых взносов.
Если ваш доход был небольшим или вы не работали, пособие будет минимальным. Если у вас высокая зарплата — вы достигнете потолка, и разница между реальными 40% и установленным максимумом не будет компенсирована.
Кто может получить пособие
СписокEligible wider, чем вы думаете. На пособие могут претендовать:
- работающие родители — мать или отец;
- другие работающие родственники — бабушка, дедушка, тетя, дядя;
- опекуны с официальным трудоустройством;
- гражданский персонал военных формирований России за границей;
- матери, служащие по контракту;
- работники органов внутренних дел, противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы и таможни.
Отдельно стоят уволенные в период отпуска по уходу или декрета. Если работодатель ликвидировался или закончился срочный контракт в военной части за границей, пособие тоже выплачивается, но в фиксированной сумме.
Неработающие матери, отцы и опекуны также могут получать пособие, если не стоят на учете в службе занятости и не получают пособие по безработице. Для них сумма фиксирована — 10 837,20 руб. на каждого ребенка.
Особые случаи:
- неработающие жены контрактников за границей — 10 837,20 руб. на каждого ребенка;
- мать, уволенная в период беременности из-за перевода мужа из военной части за границу в Россию — 10 837,20 руб. независимо от количества детей;
- родственники, ухаживающие за ребенком военнослужащего по призыву — 10 837,20 руб.
Умная стратегия, о которой знают не все семьи
Отпуск по уходу за ребенком можно оформлять частями. Сначала его берет один родственник, затем — другой. Закон это позволяет.
Как это работает на практике:
- Если мама не работала до родов — отпуск оформляет работающий папа и получает 40% от своей зарплаты;
- Если оба родителя работают — заявление подает тот, у кого доход выше за последние два года;
- Если молодая мама решает вернуться на работу — за ребенком остается работающая бабушка, и пособие рассчитывается исходя из ее зарплаты.
При этом заявитель может работать неполный день и одновременно получать как зарплату, так и пособие. Главное — действительно сокращенное рабочее время, иначе выплаты могут быть отменены, а переплату придется вернуть.
Как отслеживать назначение
После подачи заявления статус можно проверить в Личном кабинете на сайте Социального фонда России. Там же видно, когда поступят деньги и в каком размере.
Если выплата задерживается, стоит проверить:
- правильность банковских реквизитов;
- наличие всех запрашиваемых документов;
- актуальность справки о доходах, если расчет идет через работодателя.
