Руководство «Ростелекома» будет сокращать по десять тысяч своих сотрудников ежегодно, чтобы повысить рентабельность компании, пишут «Ведомости».
По данным последней квартальной отчетности «Ростелекома», в компании работает почти 157 000 человек. Таким образом, в 2015 году компания сократит 6,4% персонала. В дальнейшем руководство планирует сокращать каждый год по 7% персонала.
Покинет компанию в первую очередь административно-управленческий персонал. Сокращение числа сотрудников произойдет также за счет выхода людей на пенсию.
увеличение выпуска продукции;
улучшение качества продукции;
продажа излишнего оборудования и другого имущества или сдача его в аренду;
снижение себестоимости продукции за счет более рационального использования материальных ресурсов, производственных мощностей и площадей, рабочей силы и рабочего времени;
диверсификация производства;
расширение рынка продаж и др;
рациональное расходование экономических ресурсов;
снижение затрат на производство;
повышение производительности труда;
ликвидация непроизводственных расходов и потерь;
повышение технического уровня производства.
Пока "механический мозг" начальства хоть чуть - чуть не усвоит основы менеджмента. будет выпиливать рабочий класс