

Hyundai и Kia активизируют переход к ИИ и автоматизации производства, одновременно планируя довести объём выпуска на заводе Metaplant в Джорджии до 500 000 автомобилей в год к 2028 году. Профсоюз выражает опасения по поводу возможных сокращений. Какие технические решения компании уже демонстрируют — и где их испытывают?
- План расширения Metaplant в Джорджии
- Концепция Software‑Defined Factory и её роль
- Демо‑показ на E‑FOREST Tech Day 2026
- Цифровые двойники как ключевой инструмент
- Физический ИИ и Sim‑to‑Real вместе с NVIDIA
- Производственный ИИ‑агент Polaris и роботизированные решения
- Тестовая площадка HMGICS и поэтапный ввод технологий
- Гуманоидные роботы и долгосрочные цели
- Опасения профсоюзов и возможные кадровые потрясения
- Риски цифровизации: затраты и кибербезопасность
План расширения Metaplant в Джорджии
Завод Metaplant в штате Джорджия намерен увеличить годовой выпуск автомобилей с 300 000 до 500 000 единиц к 2028 году. Hyundai связывает такое расширение с масштабной автоматизацией и цифровизацией производственных процессов, что вызвало обеспокоенность профсоюза компании в США.
Концепция Software‑Defined Factory и её роль
Hyundai и Kia продвигают концепцию Software‑Defined Factory (SDF) — «программно‑определяемых заводов». Суть SDF в стандартизации программной платформы, которая объединяет разные производственные системы и даёт возможность быстрее тиражировать решения между площадками. SDF не привязана к конкретным автомобильным платформам: это цифровая основа для управления производством и тестирования изменений.
Демо‑показ на E‑FOREST Tech Day 2026
На E‑FOREST Tech Day 2026, который проходил 19–21 октября в исследовательском центре Hyundai Motor Group в Ыйване (Южная Корея), компании представили около 200 разработок. Демонстрации были сосредоточены в четырёх направлениях: инфраструктура SDF, автоматизация и роботизация, энергетические решения и технологии для будущей мобильности.
Цифровые двойники как ключевой инструмент
Одним из центральных элементов SDF является цифровой двойник — виртуальная копия завода, связанная с реальным оборудованием. Такая модель позволяет прогнозировать работу линий, проверять сценарии и отрабатывать изменения до их внедрения в физическую производственную среду.
Физический ИИ и Sim‑to‑Real вместе с NVIDIA
Hyundai и Kia совместно с NVIDIA разрабатывают систему физического ИИ для виртуального запуска заводов и оборудования. Система моделирует работу конвейеров, роботов и управленческих систем с учётом физических факторов — гравитации, трения и деформаций. По методу Sim‑to‑Real роботов сначала обучают в симуляциях, а затем корректируют поведение на реальном оборудовании с помощью данных камер и сенсоров, что помогает выявлять ошибки компоновки и проводить виртуальные испытания до физического запуска.
Производственный ИИ‑агент Polaris и роботизированные решения
В составе SDF упоминаются производственный ИИ‑агент Polaris, автоматизированные системы контроля качества и роботы для внутренней логистики. Polaris анализирует производственные данные и помогает принимать локальные решения. Цифровые двойники применяют как при проектировании новых заводов, так и для проверки сценариев на уже действующих площадках.
Тестовая площадка HMGICS и поэтапный ввод технологий
Сингапурский Global Innovation Center Hyundai Motor Group (HMGICS) выступил тестовой площадкой для ряда передовых решений. Отработанные там технологии предполагается постепенно внедрять на заводах Metaplant America в Джорджии, на новом электромобильном заводе в Ульсане и на предприятиях Hyundai в Алабаме. Автоматизация и цифровизация будут внедряться поэтапно как в Южной Корее, так и за рубежом.
Гуманоидные роботы и долгосрочные цели
Hyundai планирует начать использование гуманоидного робота Atlas, разработанного Boston Dynamics, на производственных площадках с 2028 года. В более отдалённой перспективе компания рассчитывает на полномасштабную автономизацию новых предприятий и широкое внедрение гуманоидных роботов после 2032 года. Для HMGICS поставлена задача создать автономную виртуальную производственную систему к 2030 году.
Опасения профсоюзов и возможные кадровые потрясения
Профсоюз Hyundai выражает беспокойство, что масштабное внедрение ИИ и роботов приведёт к сокращениям и серьёзным изменениям в занятости. В материалах профсоюза указывается риск «employment shocks» — кадровых потрясений, связанных с автоматизацией процессов. При этом отмечается, что Kia уже использует в проектировании гарнитуру Apple Vision Pro для ускорения работы дизайнерских и инженерных команд.
Риски цифровизации: затраты и кибербезопасность
Цифровая перестройка заводов сопряжена с существенными инвестициями в модернизацию и повышением уязвимости к киберугрозам. В качестве примера приводят прошлогоднюю кибератаку на Jaguar Land Rover, которая вызвала серьёзный сбой в производстве и стала самым крупным по экономическим потерям инцидентом в истории британской автомобильной отрасли.








