На одной платформе собрались 110 руководителей и HR-директоров из 37 российских регионов. Основная цель встречи — представить решения, которые лидеры внедрили в своих организациях в процессе обучения, и обменяться передовыми методами управления человеческим капиталом.
Программа акцентирует внимание на наиболее актуальных вызовах современности. В центре интересов участников: создание эффективной системы работы с персоналом в условиях оптимизации ресурсов; техлидерство; психология трудоустройства ветеранов специальной военной операции и адаптация глобальных HR-трендов к российским экономическим условиям.
«Сегодня университет — это не просто стены и лекции, это сложная экосистема. Мы должны готовить специалистов для экономики будущего, а значит, сами обязаны мыслить на шаг вперед», — отметила Анжелика Головина.
В учебном заведении подчеркнули, что обмен опытом с коллегами из других регионов предоставляет огромный объем практических знаний. Особенно ценными оказались сессии по интеграции искусственного интеллекта в управление целями (OKR) и работе с психологией трудоустройства ветеранов СВО.
Фото: Тамбовский филиал Президентской академии
Источник