Honda и японские компании увеличивают зарплаты за применение ИИ в работе

Компания привязала размер ежемесячных выплат к уровню подготовки сотрудников.

Искусственный интеллект133 минуты назад

Работодатели в Японии экспериментируют с новыми методами мотивации сотрудников к использованию искусственного интеллекта на рабочих местах, предоставляя денежные вознаграждения, поскольку внедрение ИИ идет медленнее, чем в других странах.

Honda Motor запустила программу сертификации для сотрудников в области искусственного интеллекта, предлагающую ежемесячные выплаты до 150 тыс. иен (примерно 1 тыс. долларов) в зависимости от квалификации. Данная инициатива охватывает около 45 тыс. сотрудников компании.

На июль доплату получили 280 человек, однако в ближайшие годы Honda планирует увеличить это число до 1000. Основная цель заключается в создании команды внутренних экспертов, способных внедрять технологии ИИ в автомобилестроение, производство и административные процессы, а также помогать другим сотрудникам осваивать новые инструменты.

Компания усиливает акцент на автоматизации после завершения финансового года с чистым убытком в размере 423,9 млрд иен. Руководство надеется, что использование искусственного интеллекта позволит повысить эффективность разработки автомобилей и внутренних процессов.

Аналогичные подходы начинают применять и другие японские компании. Например, сеть магазинов FamilyMart требует от сотрудников включать использование ИИ в свои рабочие планы, а авиакомпания ANA учитывает применение искусственного интеллекта при оценке сотрудников. При этом, согласно исследованию Microsoft, Япония по-прежнему остаётся одним из мировых аутсайдеров по уровню внедрения генеративного ИИ в бизнес.

JinИсточники:asia.nikkeibinanceИскусственный интеллект1АвтоHonda33 минуты назад