Honda и японские компании внедряют доплаты за использование ИИ сотрудниками

Компания связала размер ежемесячных выплат с уровнем квалификации сотрудников.

Искусственный интеллект137 минут назад

Работодатели в Японии ищут новые методы стимулирования сотрудников к внедрению искусственного интеллекта на рабочих местах, предлагая им денежные вознаграждения, так как интеграция ИИ происходит медленнее, чем в других регионах.

Honda Motor запустила программу сертификации для сотрудников, работающих с искусственным интеллектом, которая включает ежемесячные выплаты до 150 тыс. иен (примерно 1 тыс. долларов) в зависимости от уровня квалификации. Инициатива охватывает около 45 тыс. работников компании.

По состоянию на июль доплату получили 280 человек, однако в планах Honda увеличить это число до 1000 в ближайшие годы. Основная цель — сформировать команду внутренних специалистов, способных внедрять технологии ИИ в процессы разработки автомобилей, производства и управления, а также помогать другим сотрудникам осваивать новые инструменты.

Компания усиливает внимание к автоматизации после завершения финансового года с чистым убытком в размере 423,9 млрд иен. Руководство надеется, что использование искусственного интеллекта поможет повысить эффективность разработки автомобилей и внутренних процессов.

Аналогичные практики начинают внедрять и другие японские компании. Например, сеть магазинов FamilyMart требует от сотрудников включать использование ИИ в свои личные рабочие планы, а авиакомпания ANA учитывает применение искусственного интеллекта при оценке своих сотрудников. При этом, согласно исследованию Microsoft, Япония пока остается одним из мировых аутсайдеров по уровню внедрения генеративного ИИ в бизнес.

JinИсточники:asia.nikkeibinanceИскусственный интеллект1АвтоHonda37 минут назад