Ошибка в фамилии — и весь трудовой стаж под угрозой. Как действовать, если Соцфонд исключил ваши рабочие периоды.
Почему важен стаж, накопленный до 2002 года
Стаж, заработанный до 2002 года, влияет на размер пенсии: именно на его основании рассчитывается стажевой коэффициент, который входит в пенсионную формулу (ч. 3 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях). Поэтому при назначении пенсии незачтённые периоды до 2002 года могут привести к снижению выплат.
Когда записи в трудовой книжке ставятся под сомнение
Чаще всего проблемы обнаруживаются при оформлении пенсии — тогда выясняется, что отдельные записи в трудовой книжке не связывают документ с конкретным человеком или с конкретным периодом работы. Основные причины такого отрицательного решения Соцфонда:
-
Несовпадение Ф. И. О. с паспортными данными. Если в книжке фамилия, имя или отчество отличаются от данных в паспорте, это может поставить под сомнение, что книжка принадлежит именно вам, и привести к невключению указанного в ней стажа.
-
Внесение исправлений в записи. По правилам трудовые книжки не допускают зачёркиваний и правок — при ошибочной записи её признают недействительной, а правильную запись оформляют заново.
-
Отсутствие подписи должностного лица и печати организации. Запись должна быть подтверждена подписью ответственного работника и при необходимости печатью — иначе она может не считаться надлежащим подтверждением работы.
-
Несоответствие записей о приёме и увольнении. Например, когда в книжке указано, что вы были приняты в одну организацию, а уволены из другой, без пометки о переименовании или реорганизации, это вызывает вопросы о непрерывности и факте трудовой деятельности.
Как поступать, если работодатель отказывается исправлять ошибки
Если работодатель не вносит необходимые исправления в трудовую книжку, остаётся судебный путь. В суде нужно будет доказать, что вы действительно работали в указанные периоды в конкретной организации и что допущенная в книжке ошибка не ваша. Такая возможность подтверждается материалами ресурса «Юридические тонкости».
