Некоторые пожилые граждане, оформляя пенсию, неожиданно осознают, что часть их трудовой истории оказалась безвозвратно утрачена. Обычно теряются именно те периоды работы, которые относятся к девяностым годам или еще более раннему времени.
Чтобы разобраться в своих правах и выяснить, где была допущена ошибка, необходим специальный документ — справка о размере пенсии. Получить её можно через интернет — используя портал «Госуслуги» или при личном визите в Социальный фонд. Справка дает возможность увидеть, какие трудовые периоды уже учтены, а какие нуждаются в дополнительном подтверждении.
Почему 90-е — это особая зона риска
Особое внимание следует уделить именно 1990-м годам. В то время многие работодатели часто игнорировали правила ведения кадрового и бухгалтерского учета. Эта невнимательность имела объективные причины. Работодатели выплачивали зарплату «в конвертах», избегая налоговых выплат, а сотрудники нередко уходили в неоплачиваемые отпуска.
Таким образом, информация о трудовой деятельности часто не доходила до государственных органов. Даже наличие записи в трудовой книжке может вызвать вопросы при подтверждении стажа или уровня дохода.
Разбираться в этой ситуации самостоятельно сложно, поэтому работники СФР оказывают помощь в поиске доказательств, в первую очередь — помогают определить стратегию действий.
Шаг 1: работодатель
Если организация, в которой человек трудился, все еще существует (даже в измененном виде — например, после реорганизации), разумно начать именно с неё.
Работодатель обязан предоставить необходимые справки о периоде работы и размере заработной платы, если бывший сотрудник подаст обращение. Это самый простой и быстрый способ.
Шаг 2: архивы
Однако чаще встречаются более сложные ситуации, когда предприятие давно ликвидировано. В таком случае необходимо искать доказательства в архивах — как государственных, так и ведомственных. Иногда документы могут быть переданы туда на хранение.
К сожалению, практика показывает, что далеко не все компании в девяностые годы добросовестно сдавали документацию.
Шаг 3: суд
Если ни работодатель, ни архив не имеют нужной информации, остается решать вопрос через суд. В суде допускается использование косвенных доказательств. К ним относятся любые документы или свидетельства, подтверждающие факт работы:
-
расчётные листки;
-
ведомости;
-
пропуска на предприятие;
-
награды;
-
служебные удостоверения.
Но поскольку и эти справки зачастую трудно найти, судьи принимают во внимание свидетельские показания. Под свидетелями понимаются люди, которые работали вместе с человеком и могут это подтвердить. При этом следует понимать, что у самих свидетелей также должны быть документы, подтверждающие трудовую деятельность в соответствующей организации.
Стратегия восстановления стажа
Процесс восстановления стажа часто затягивается. Сбор документов, поиск архивов, судебные разбирательства — каждый этап требует дополнительных усилий и значительного терпения.
Поэтому Социальный фонд всегда рекомендует заранее ознакомиться с выпиской из лицевого счёта. С её помощью вы можете сразу понять, согласны ли вы с фондом или будете отстаивать свои права.
Стратегия выглядит следующим образом:
-
Проверить свои пенсионные данные.
-
Попытаться получить подтверждение у работодателя или в архиве.
-
При необходимости обратиться в суд.
В отличие от других споров с СФР, вопрос о подтверждении стажа чаще всего разрешается в пользу клиента. Такой последовательный подход поможет уменьшить риски и повысить шансы на успешный исход.
Источник
