Законодательное собрание Пензенской области разработало законопроект (С текстом законопроекта № 998965–6
Согласно поправкам, штраф в размере 10 тыс. руб. (сегодня — 1 тыс. руб.) будет грозить водителю транспортного средства за:
• пересечение железнодорожного пути вне железнодорожного переезда;
• выезд на железнодорожный переезд при закрытом или закрывающемся шлагбауме;
• выезд на железнодорожный переезд при запрещающем сигнале светофора или дежурного по переезду;
• остановку или стоянку на железнодорожном переезде.
При этом альтернативное наказание в виде лишения права управления транспортными средствами на срок от трех до шести месяцев за указанные деяния планируется оставить неизменным (
За иные нарушение правил проезда через железнодорожные переезды предполагается увеличить штраф в 5 раз до 5 тыс. руб. Тогда как в настоящее время он составляет 1 тыс. руб. (
Законодательное собрание Пензенской области считает, что именно незначительная административная ответственность за нарушение ПДД в этой части является основной причиной возникновения ДТП на железнодорожных путях.
Депутат Госдумы Виктор Водолацкий выступил с инициативой закрепить в трудовом законодательстве норму, регулирующую сроки выплаты отпускных для случаев, когда заявление на отпуск было подано с нарушением установленных для этого сроков в графике отпусков.
Предполагается, что при подаче необходимого документа менее чем за три дня до начала отпуска, его оплата будет осуществляться не позднее чем через три рабочих дня после поступления заявления работодателю. Соответствующий законопроект внесен им на рассмотрение нижней палаты парламента. (С текстом законопроекта № 997875–6
Напомним, что работодатель обязан известить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала (
Между тем, нарушение сроков подачи заявления на отпуск, как отмечает Виктор Водолацкий, широко распространено — нередко работники подают заявление в наиболее удобное для них время. В результате работодатель не может выплатить отпускные в установленный законодательством срок и тем самым становится правонарушителем, за что может быть привлечен к административной и материальной ответственности (
В связи с указанным правовым пробелом работодатель фактически стоит перед выбором: отпустить сотрудника в отпуск в заявленный срок, нарушив сроки выплаты отпускных, либо отказать ему в предоставлении отпуска, например, в связи с производственной необходимостью (
Но не всегда работодатель может отказать работнику в предоставлении отпуска. Это, например, касается некоторых категорий работников — несовершеннолетних, женщин непосредственно перед отпуском или после отпуска по беременности и родам и др. (
Группа депутатов Госдумы во главе с Валерием Рашкиным внесла в Госдуму законопроект (С текстом законопроекта № 996924–6 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в целях повышения ответственности за значительное превышение скорости» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы), которым предлагается еще больше дифференцировать административную ответственность водителей за превышение скорости. Напомним, в настоящее время самое серьезное наказание грозит автомобилистам, превысившим допустимую скорость на величину более 80 км/ч. Это влечет наложение административного штрафа в размере 5 тыс. руб. или лишение права управления транспортными средствами на полгода (
Парламентарии уверены, что необходимо оставить это наказание для водителей, превысивших скорость на величину более 80 км/ч, но не более 130 км/ч. Те же, кто допустил превышение скорости на 130 км/ч и более, в случае одобрения инициативы столкнутся с более серьезными санкциями.
Законопроект предусматривает наказание для таких лихачей в виде административного штрафа в размере 7 тыс. руб., а если нарушение было зафиксировано камерами, — в виде обязательных работ на срок до 70 часов с одновременным лишением права управления автомобилем на год. Повторное совершение проступка повлечет за собой наложение штрафа в сумме 10 тыс. руб. либо (если постановление о привлечении к ответственности вынесено с помощью камер) выполнение обязательных работ на срок до 120 часов с лишением прав на два года.
В
Документом закреплена возможность отказа от наследства в пользу наследников любой очереди, независимо от того, призваны ли они были к наследству.
Напомним, что по действующему законодательству наследник имеет право отказаться от наследства в пользу других лиц из числа наследников по завещанию или наследников по закону любой очереди, не лишенных наследства. В это число входят также и те наследники, которые призваны к наследованию по праву представления или в порядке наследственной трансмиссии (
Указанный закон был принят во исполнение решения КС РФ, который признал
Суд подчеркнул, что существующая неопределенность в трактовке закона допускает возможность неоднозначного толкования. А это, по его мнению, может привести к произвольному применению института направленного отказа от наследства в этой части. В связи с этим КС РФ поручил законодателю внести соответствующие изменения в ГК РФ.
Закон, который установил такое правило, вступит в силу 26 февраля (Федеральный закон от 15 февраля 2016 г. № 20-ФЗ
Предусмотрено, что очередное воинское звание не может быть присвоено военнослужащему, который является обвиняемым по уголовному делу (до прекращения расследования), осужден (до погашения или снятия судимости) либо отбывает уголовное наказание в виде ограничения по военной службе или ареста (до окончания отбывания этого наказания).
Невозможно будет получить звание и в период проведения разбирательства по факту совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка (до применения дисциплинарного взыскания), в период приостановления военной службы, а также в период проверки достоверности и полноты сведений об имущественном состоянии военнослужащего и соблюдения им требований к служебному поведению (также до применения взыскания).
Кроме того, не вправе будут претендовать на повышение военнослужащие, представленные к досрочному увольнению с военной службы в связи с виновными действиями, получением гражданства иностранного государства и т. д. (подп. «д»-«з», «л»-«м» п. 1, подп. «в»-«е.2», «з»-«л» п. 2 ст. 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ
Одновременно расширен перечень действий, которые признаются грубыми дисциплинарными проступками. Так, к ним отнесены умышленная порча или утрата служебного удостоверения, нарушение порядка выезда из страны и т. д.
Материал подготовлен региональным партнером разработчика ИПО ГАРАНТ — компанией «Плюс Гарантия» с использованием источника информации — портала ГАРАНТ.РУ.
Уважаемая интернет-аудитория, если у Вас появились дополнительные вопросы в рамках материала, просим оставлять их в комментариях. По итогам Ваших обращений будут готовиться развернутые ответы со стороны компетентных органов власти. Если же вопрос требует индивидуального консультирования юриста, он будет направлен квалифицированным специалистам АНО юридического центра «Гарант». Ознакомиться с условиями, графиком и форматами оказания бесплатных услуг можно