Выбирая «белую зарплату» сегодня, тамбовчане формируют достойную пенсию в будущем

Следует напомнить, что от размера официальной заработной платы напрямую зависит размер будущей пенсии работающих граждан, поскольку именно оплата труда является основой для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

С января 2015 года количество баллов, заработанных за трудовую деятельность, напрямую зависит от страховых взносов, которые уплачивает за гражданина работодатель, а значит от размера официальной, или «белой», зарплаты. Бывают случаи, когда только к выходу на пенсию работник узнает, что работодатель делал отчисления по минимуму. Поэтому Отделение ПФР рекомендует знакомиться с выпиской о состоянии индивидуального лицевого счета. Сделать это можно, обратившись в органы ПФР по месту жительства, либо в «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте ПФР.

Отделение ПФР подчеркивает, что вознаграждения «в конверте» — это не только нежелание работодателей платить налоги, но и добровольный отказ граждан от всех социальных гарантий и обеспеченной старости.

Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, человек также рискует не получить в полном объеме отпускные и оплату листка нетрудоспособности, или кредит в банке. Также он может лишиться социальных гарантий, например, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка.

В Отделении ПФР по Тамбовской области жители региона могут оставить сообщение о факте выплаты зарплаты «в конверте». Позвонив по телефону 47–15–14, тамбовчане могут рассказать о предприятиях, где выплачиваются «серые» зарплаты. Все факты, изложенные в отношении работодателя, передаются в органы Государственной инспекции труда для последующей проверки.

Добавим, что территориальными органами ПФР Тамбовской области проводится работа по легализации заработной платы и уплате страховых взносов: недобросовестных плательщиков приглашают на заседания комиссий, в состав которых входят представители органов ПФР.

Отметим, что в работе по легализации зарплаты сложно добиться положительных результатов без участия самих граждан. Поэтому призываем всех трудящихся занять активную позицию в данном вопросе — выбирать работу на предприятиях, где платят «белую» зарплату.

Материал подготовлен группой по взаимодействию со СМИ ОПФР по Тамбовской области совместно с региональным партнером разработчика ИПО ГАРАНТ — компанией «Плюс Гарантия».