Право в России: итоги уходящей недели

В период простоя работник имеет право на ежегодный отпуск

Напомним, простоем считается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Сегодня время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).

Но, что важно, средний размер зарплаты, если работник во время простоя ушел в отпуск, будет рассчитываться иначе — не как время простоя, а в обычном порядке (ст. 139 ТК РФ, Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы).

Отмечается, что в указанный период работнику может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск как по графику, так и по соглашению сторон. По действующему законодательству график отпусков обязателен и для работодателя, и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

По мнению экспертов, это означает, что в периоды, указанные в графике, работодатель обязан предоставлять работнику отпуск той продолжительности, которая запланирована.
В то же время уточняется, что если работник намерен уйти в отпуск не в соответствии с графиком отпусков, то ему следует подать работодателю соответствующее заявление.

Если за больным ребенком ухаживают несколько членов семьи по очереди, каждому должен выдаваться первичный больничный лист

ФСС России напоминает, что листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. При необходимости больничный может выдаваться попеременно разным членам семьи (п. 34, п. 36 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Специалисты ФСС России подчеркнули, что при этом листок нетрудоспособности каждому члену семьи оформляется как первичный, поскольку страховым случаем является не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица в связи с необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи. Листок нетрудоспособности, выданный члену семьи, который первый осуществлял уход за больным ребенком, подлежит закрытию.

Продолжение листка нетрудоспособности необходимо только в том случае, когда продолжается страховой случай и данное застрахованное лицо продолжает осуществлять уход за больным членом семьи.

Утверждены выходные и праздничные дни в 2017 году

Официально опубликовано постановление Правительства РФ, которым определен порядок переноса выходных дней в 2017 году (постановление Правительства РФ от 4 августа 2016 г. № 756). С воскресенья 1 января выходной перенесен на пятницу 24 февраля, а с субботы 7 января — на понедельник 8 мая. Это связано с тем, что указанные праздничные дни совпадают с выходными, а по действующему законодательству в таких случаях Правительство РФ переносит их (ст. 112 ТК РФ).

Следовательно, в 2017 году для россиян планируются следующие периоды отдыха:

• с 1 по 8 января 2017 года (с учетом 31 декабря 2016 года — 9 дней с субботы по воскресенье);
• с 23 по 26 февраля (четыре дня с четверга по воскресенье);
• 8 марта (среда);
• с 29 апреля по 1 мая (три дня с субботы по понедельник);
• с 6 по 9 мая (четыре дня с субботы по вторник);
• с 10 по 12 июня (три дня с субботы по понедельник);
• с 4 по 6 ноября (три дня с субботы по понедельник).

Выдача паспортов и водительских удостоверений станет обязательной для МФЦ с 1 февраля 2017 года

Опубликовано постановление Правительства РФ, в соответствии с которым МФЦ будут выдавать и заменять паспорта граждан РФ, а также оформлять и выдавать загранпаспорта — биометрические и обычные.

Сегодня граждане могут получить такие услуги на базе некоторых МФЦ, но только в рамках эксперимента (постановление Правительства РФ от 30 мая 2014 г. № 496 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2011 г. № 797»). Перечень таких МФЦ определен для каждого региона отдельно, его актуализируют ФМС, Минюст и МВД России по согласованию с Минэкономразвития России и высшими исполнительными органами субъектов РФ.

С 1 января 2017 года через МФЦ можно будет получить услугу МВД России по выдаче справки о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Материал подготовлен региональным партнером разработчика ИПО ГАРАНТ — компанией «Плюс Гарантия» с использованием источника информации — портала ГАРАНТ.РУ.

Уважаемая интернет-аудитория, если у Вас появились дополнительные вопросы в рамках материала, просим оставлять их в комментариях. По итогам Ваших обращений будут готовиться развернутые ответы со стороны компетентных органов власти. Если же вопрос требует индивидуального консультирования юриста, он будет направлен квалифицированным специалистам АНО юридического центра «Гарант». Ознакомиться с условиями, графиком и форматами оказания бесплатных услуг можно на сайте центра.