Управление образования отреагировало на рейтинг по зарплатам в сфере образования

Напомним, РИА Рейтинг опубликовал список регионов, ранжировав их в зависимости от показателей количества работников сферы образования, получающих более 50 тысяч рублей. Также были приведены и другие показатели — доля работников, получающих менее 15 тысяч рублей и доля работников с зарплатой выше среднеобластных значений.

Татьяна Котельникова, начальник управления образования и науки Тамбовской области:

По первому и второму показателям Тамбовская область находится в середине Российского рейтинга. Доля таких сотрудников составляет 39,8% и 25,9% соответственно. В качестве основного показателя ранжирования была использована доля работников, зарабатывающих более 50 тысяч рублей в месяц. Заработную плату свыше 50 тысяч рублей получают в основном руководители отдельных образовательных организаций и сотрудники высшей школы. И таких — не слишком много, около 300 человек, то есть 0,9%. Тамбовская область и ряд других субъектов по этому показателю находятся в нижней части рейтинга. Действительно, в данном рейтинге есть много регионов, где количество работников образования, получающих более 50 тысяч рублей, едва превышает 1%.

Татьяна Котельникова, начальник управления образования и науки Тамбовской области:

Считаю, что это абсолютно нормальная ситуация. Перед нами администрацией области ставится задача соблюдения разумного баланса и недопущения значительного уровня дифференциации между средней заработной платой по отрасти и заработной платой руководителей. Мы не можем допустить, чтобы заработная плата директора во много раз превышала заработную плату качественно работающего педагога. По словам начальника управления, в тамбовских школах, а это школы Тамбова, Мичуринска, Рассказово, Тамбовского района, есть педагоги, обеспечивающие высочайшее качество обучения и воспитания и их заработная плата вполне сопоставима с заработной платой их руководителей.