По словам министра труда и занятости населения Тамбовской области Михаила Филимонова, в этом году по федеральному проекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в регионе реализовали три мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда.

Работа, проделанная в 2023 году, позволила стабилизировать ситуацию и не допустить роста напряженности на рынке труда региона. Так, по одному из проектов, работники предприятий оборонно-промышленного комплекса смогли пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование. В этом проекте приняли участие и тамбовчане, которые обратились в службу занятости за содействием в поиске работы и заключившие ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса.

В прошедшем году жители региона получили возможность устраиваться на оплачиваемые общественные работы, а работники, находящиеся под риском увольнения, — на временные работы. Тамбовчане трудились в сфере ЖКХ и бытового обслуживания населения, на предприятиях общественного питания, легкой промышленности, помогали озеленять и благоустраивать территории. Работодатели получили частичную компенсацию на выплату им зарплат.

Мероприятия по временному трудоустройству позволили сохранить рабочие места более 700 работникам, которые находились под риском увольнения. 16 работодателей Тамбовской области, которые являлись участниками данной программы, также получили от государства финансовую поддержку.

Глава Тамбовской области Максим Егоров:

В 2024 году мы продолжим развивать систему поддержки предприятий в сфере кадровой политики. К примеру, на предприятиях оборонно-промышленного комплекса будет проведена работа по профобучению и дополнительному профессиональному образованию граждан.