В программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» вступили семь тамбовских медработников

Еще семь медиков Тамбовской области присоединились к программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Три врача и четыре средних медицинских работника уже принимают пациентов в селах и деревнях региона.

Штат Инжавинской ЦРБ и Платоновской врачебной амбулатории пополнился участковыми терапевтами. а в хирургическое отделение Тамбовской ЦРБ пришел новый травматолог-ортопед. Фельдшеры устроились на ФАПы в Петровском, Ржаксинском и Сампурском округах, а также в отделении скорой помощи Рассказовской ЦРБ.

Согласно контракту, врачи получат выплату от одного до полутора миллионов рублей, а фельдшеры — от 500 до 750 тысяч рублей. Размер зависит от территории трудоустройства — городской или сельской.

Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» не распространяются на медиков, работающих в городах с населением более 50 тысяч человек (в Тамбовской области — Мичуринск и областной центр). Однако, чтобы решить кадровый вопрос в поликлиниках Тамбова и наукограда, региональные власти решили поощрять врачам, пришедшим на работу, выплатой в 1 миллион рублей. В ближайшее время такую соцпомощь получат два участковых терапевта, которые пополнили штат третьей городской больницы Тамбова.

Екатерина Юнькова, министр здравоохранения Тамбовской области:

Министерство здравоохранения последовательно решает проблему дефицита кадров. Для этого продолжаем реализацию программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». С начала года их участниками уже стали 44 врача и 17 фельдшеров. Наши медучреждения ждут специалистов и мы готовы оказать всю необходимую поддержку при трудоустройстве.

Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» реализуются на территории России в рамках национального проекта «Здравоохранение». Земские медики получают от государства компенсационные выплаты и при этом обязуются отработать на полную ставку в течение пяти лет.

Максим Егоров, Глава Тамбовской области:

Делаем все, чтобы привлечь в медучреждения молодых специалистов, обеспечить им достойные условия труда, возможности для профессионального роста. Без грамотных кадров невозможно повысить качество и доступность медицинской помощи. Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» доказывают свою эффективность. Благодаря им решается проблема дефицита кадров, совершенствуется система здравоохранения региона.