Учительница из Хабаровска подала в суд и добилась частичного пересчёта зарплаты
Екатерина Шешукова, преподаватель начальных классов из Хабаровска, которая воспитывает троих детей и платит ипотеку, добилась в суде частичного признания недоначислений по зарплате после того, как решила оспорить расчёт оплаты труда своей школы.
Откуда началась история
Идея оспорить порядок начисления оплаты возникла у Екатерины после того, как она узнала о деле другой учительницы из хабаровского лицея «Звёздный», сумевшей в судебном порядке пересчитать зарплату. Обратившись к юристу, Екатерина получила предварительный расчёт: исходя из постановления Конституционного суда № 40‑П, её выплаты могли бы оказаться почти вдвое выше текущих.
В сентябре 2024 года Конституционный суд разъяснил, что МРОТ должен обеспечиваться за основную работу, а оплата за дополнительную нагрузку должна начисляться отдельно. Это положение стало ключевым в обращении Екатерины, поскольку, по её оценке, работодатели не вправе «размывать» доплаты в общей сумме так, чтобы зарплата только формально достигала минимального уровня.
Попытки урегулировать конфликт и подача иска
Сначала Екатерина пыталась решить вопрос внутренне: она направила директору школы заявление с требованием пересчёта зарплаты в соответствии с позицией Конституционного суда и запросила расчётные документы. Школа в ответ сообщила, что действует согласно нормативным актам администрации Хабаровска и изменить порядок начислений не может.
Не получив ожидаемого результата, в ноябре 2025 года Екатерина подала иск в Центральный районный суд Хабаровска. Ответчиками по делу стали школа, городское управление образования и администрация города; краевое министерство образования и профсоюз выступили третьими лицами.
Судебный процесс и выводы сторон
Разбирательство длилось до апреля 2026 года. Представители образовательных органов в суде отклоняли доводы истца. Один из сотрудников централизованной бухгалтерии заявил, что учителю достаточно получать МРОТ — около 43 тысяч рублей до вычета налогов — несмотря на то, что Екатерина работала 42 часа в неделю.
Решения суда и сумма присуждений
В апреле 2026 года суд частично удовлетворил иск: Екатерине были присуждены около 160 тысяч рублей как недоначисленная зарплата, 50 тысяч рублей процентов за задержку и 10 тысяч рублей компенсации морального вреда. Юрист Екатерины отмечал, что эта сумма ниже ожидаемой по предварительным расчётам.
Екатерина подала апелляцию. В июле 2026 года суд увеличил компенсацию морального вреда до 40 тысяч рублей, при этом величина недоначисленной зарплаты осталась без изменения. Управление образования и краевое министерство также обжаловали решение в попытке добиться его отмены. В августе 2026 года Екатерина получила присуждённые ей средства.
Последствия для работы
Формально добившись выплаты, Екатерина столкнулась с изменениями на рабочем месте. В течение десяти лет она одновременно вела два начальных класса, но на 2026–2027 учебный год второй класс ей не предоставили. Екатерина считает это реакцией школы на её судебные действия.
В августе 2026 года она подала заявление об увольнении: по её словам, одной ставки учителя недостаточно, чтобы содержать троих детей и продолжать выплачивать ипотеку. На следующий день после подачи заявления директор пригласил в класс нового учителя, хотя Екатерина ещё могла отозвать заявление в течение двух недель.
Слова Екатерины
«Я не жалею о том, что на протяжении восьми месяцев боролась за свои права. Да, мне пришлось сменить место работы, и коллеги не поддерживают мой поступок и не выступают за свои права… Возможно, мой пример вдохновит кого‑то, а кого‑то наоборот насторожит. Но если все будут молча соглашаться, ничего не изменится. Выбор за вами», — говорит Екатерина.
Её случай показывает, что добиваться пересмотра начислений может одна учительница, опираясь на позицию Конституционного суда и юридическую поддержку, но такая борьба не всегда проходит без последствий для трудовых отношений.
фото: Архив редакции
По материалам temaglavnoe.ru.
