Минтруд разработал проект постановления о праздничных днях на 2027 год. Хотя документ ещё не утверждён, предварительный график уже позволяет увидеть, как будут распределены дни отдыха. Россиян ожидают длительные новогодние каникулы, несколько трёхдневных уик-эндов и одни четырёхдневные выходные в ноябре.
Зачем пересматривается график
Проект учитывает текущую экономическую ситуацию: власти стремятся равномерно распределить нагрузку на производство и избежать длительных простоев предприятий в начале года. Поэтому часть январских выходных перенесут на другие месяцы. Общая продолжительность новогоднего отдыха останется прежней, однако график претерпит значительные изменения.
Переносы выходных
Проект включает три переноса:
- Суббота 2 января переносится на пятницу 5 ноября.
- Воскресенье 3 января станет выходным в пятницу 31 декабря.
- Суббота 20 февраля будет рабочей, чтобы освободить понедельник 22 февраля.
Такой подход позволяет не терять дни, выпадающие на каникулы, а распределять их в течение года. В результате новогодний отдых продлится с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года — целых 11 дней подряд.
Краткие каникулы в течение года
Кроме января, трёхдневные выходные ожидаются в феврале, марте, мае и июне:
- Февраль: с 21 по 23 число.
- Март: с 6 по 8.
- Май: с 1 по 3 и с 8 по 10.
- Июнь: с 12 по 14.
Ноябрьские каникулы окажутся самыми длинными после январских — четыре дня, с 4 по 7 ноября. Дополнительный выходной будет за счёт переноса с января. Также 31 декабря 2027 года станет нерабочим.
Совпадение школьных каникул с общими
Рекомендуемый график учебного года предполагает, что зимние каникулы у школьников начнутся 31 декабря 2026 года и закончатся 10 января 2027 года. Это совпадает с официальными новогодними выходными, что удобно для семейного отдыха.
Конкретные даты могут варьироваться по школам. Учебные заведения имеют право корректировать расписание с учётом своей программы и решений управляющего совета, однако общий ориентир уже озвучен.
Праздничные дни по закону
Трудовой кодекс определяет несколько нерабочих праздничных дней:
- новогодние каникулы с 1 по 6 и 8 января;
- Рождество 7 января;
- 23 февраля;
- 8 марта;
- 1 и 9 мая;
- 12 июня;
- 4 ноября.
Если праздник совпадает с обычным выходным, его переносят на рабочий день. Для январских каникул правительство может выбрать другую дату переноса, чтобы отдых распределялся равномерно, а не скапливался в начале года.
Сокращенные дни и шестидневка
При стандартной пятидневной неделе в 2027 году будет семь коротких рабочих недель. Четырёхдневные недели ожидаются в марте, мае, июне и конце декабря. Трёхдневные — в конце февраля и начале ноября.
Одна неделя окажется шестидневной: с 15 по 20 февраля. Суббота 20 февраля станет рабочей, а понедельник 22 февраля — выходным. Это стандартная практика, когда праздничный день примыкает к обычным выходным.
Согласно статье 95 Трудового кодекса, смена перед праздником сокращается на час. В 2027 году короткими днями будут 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Если перед праздником идёт обычный выходной, сокращение не применяется. Для сменных графиков и неполной занятости правила зависят от условий трудового договора.
Оптимальное время для отпуска
Отпускные рассчитываются по среднему заработку, поэтому месяцы с большим количеством рабочих дней являются более выгодными с финансовой точки зрения. В 2027 году максимум рабочих дней — в июле (23). По 22 дня будет в марте, апреле, августе и сентябре. Июнь, октябрь и декабрь содержат по 21 рабочему дню.
Если вы хотите продлить отдых, отпуск можно объединить с праздничными выходными. Но перед подачей заявления стоит проверить график отпусков и дождаться окончательного решения правительства. Поскольку документ пока находится в статусе проекта, возможны небольшие изменения.
