Министерство труда представило проект постановления о праздничных днях на 2027 год. Хотя документ ещё не одобрен, предварительный график уже позволяет понять, как будут распределены выходные. Ожидаются длинные новогодние каникулы, несколько трёхдневных уик-эндов и одни четырёхдневные выходные в ноябре.
Причины изменения графика
Проект учитывает экономическую ситуацию: власти стремятся более равномерно распределить рабочую нагрузку и избежать долгих простоев на производстве в начале года. Поэтому часть январских выходных переносится на другие месяцы. Общая продолжительность новогоднего отдыха останется прежней, но его график существенно изменится.
Планируемые переносы
В проекте предусмотрены три переноса:
- Суббота, 2 января, переносится на пятницу, 5 ноября.
- Воскресенье, 3 января, становится выходным в пятницу, 31 декабря.
- Суббота, 20 февраля, будет рабочей, чтобы освободить понедельник, 22 февраля.
Такой подход позволяет сохранить дни, выпадающие на каникулы, и равномерно распределить их в течение года. В результате новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года — 11 дней подряд.
Краткосрочные каникулы в течение года
Кроме января, трёхдневные выходные ожидаются в феврале, марте, мае и июне:
- Февраль: с 21 по 23 число.
- Март: с 6 по 8.
- Май: с 1 по 3 и с 8 по 10.
- Июнь: с 12 по 14.
Ноябрьские выходные будут самыми длинными после январских — четыре дня с 4 по 7 ноября. Дополнительный выходной образуется благодаря переносу с января. Также 31 декабря 2027 года станет нерабочим.
Совпадение школьных каникул с общими
Рекомендованный график учебного года предполагает, что зимние каникулы для школьников начнутся 31 декабря 2026 года и завершатся 10 января 2027 года. Это совпадает с официальными новогодними выходными, что удобно для семейного отдыха.
Конкретные даты могут варьироваться в разных школах. Учебные заведения имеют право корректировать расписание в зависимости от своей программы и решений управляющего совета, но общий ориентир уже опубликован.
Праздничные дни по закону
Трудовой кодекс определяет несколько нерабочих праздничных дней:
- новогодние каникулы с 1 по 6 и 8 января;
- Рождество 7 января;
- 23 февраля;
- 8 марта;
- 1 и 9 мая;
- 12 июня;
- 4 ноября.
Если праздник совпадает с выходным, его переносят на рабочий день. Для январских каникул правительство может выбрать другую дату переноса, чтобы отдых был равномерно распределён, а не сосредоточен в начале года.
Сокращённые дни и шестидневная неделя
При стандартной пятидневной рабочей неделе в 2027 году будет семь коротких рабочих недель. Четырёхдневные недели ожидаются в марте, мае, июне и конце декабря. Трёхдневные — в конце февраля и начале ноября.
Одна неделя будет шестидневной: с 15 по 20 февраля. Суббота, 20 февраля, станет рабочей, а понедельник, 22 февраля — выходным. Это стандартная практика, когда праздничный день следует за обычными выходными.
По статье 95 Трудового кодекса рабочий день перед праздником сокращается на час. В 2027 году сокращённые дни будут 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Если перед праздником идёт обычный выходной, сокращение не применяется. Для сменных графиков и неполной занятости условия зависят от трудового договора.
Когда лучше планировать отпуск
Отпускные начисляются по среднему заработку, поэтому месяцы с большим количеством рабочих дней финансово выгоднее. В 2027 году максимальное количество рабочих дней будет в июле (23). По 22 дня выпадают на март, апрель, август и сентябрь. Июнь, октябрь и декабрь содержат по 21 рабочему дню.
Если вы хотите продлить отдых, отпуск можно присоединить к праздничным выходным. Однако перед подачей заявления стоит свериться с графиком отпусков и дождаться окончательного утверждения правительства. Пока документ находится на стадии проекта, возможны небольшие изменения.
