Раньше зарплатная карта автоматически давала ряд привилегий — бесплатное обслуживание, снятие наличных без комиссии, повышенный кэшбэк или повышенные проценты на остаток. Сейчас эти преимущества размываются: банки меняют тарифы и все чаще привязывают льготы к выполнению конкретных условий.
Чем банки заменяют прежние привилегии
Главное изменение в том, что льготы стали зависеть от того, на какую именно карту и в какой срок приходит зарплата. Если работодателю указаны реквизиты другого счёта, перевод зачислен в другом банке или с задержкой, прежние преференции могут отменить — появится плата за обслуживание или уменьшится лимит на снятие наличных без комиссии.
Кроме того, повышенные ставки на остаток и увеличенный кэшбэк теперь нередко выплачивают только при дополнительных условиях. Банки могут требовать, например, определённого количества покупок в месяц или минимального остатка на счёте для сохранения повышенных условий.
Что происходит при закрытии зарплатной карты
Процедура закрытия карты обычно не представляет сложности, но важно учесть практический момент: договор с банком можно расторгнуть в любой момент, однако работодатель должен получить новые реквизиты. Если не передать их вовремя, перевод зарплаты может быть отправлен не на ваш счёт и не зачислиться.
Как не потерять льготы и не оказаться в проигрыше
Эксперты советуют регулярно проверять актуальные условия по карте. В мобильном приложении раздел с тарифами чаще всего содержит сведения о лимитах, стоимости обслуживания и требованиях для получения бонусов. Об этом отмечают специалисты banki.ru.
Также имеет смысл заранее уведомлять работодателя о смене реквизитов и следить за сроками зачисления зарплаты, чтобы сохранять статус карты, от которого зависят многие банковские преференции.
