Специалист по подбору персонала

Тамбов, ул. Студенецкая, 16А, к.1

Обязанности
Изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Осуществляет поиск и подбор персонала на открытые вакансии, обеспечивает привлечение кандидатов на вакансии Компании с использованием различных источников.
Размещает и поддерживает информацию о вакансиях.
Проводит первичные интервью с кандидатами.
Формирует и поддерживает базу данных по кандидатам.
Формирует внешний кадровый резерв.
Обеспечивает исполнение сроков подбора кандидатов в соответствии планом найма.
Обеспечивает взаимодействие сотрудников Компании, принимающих участие в отборе кандидатов.
Принимает участие в текущих HR проектах.
Ведет отчетность по подбору персонала.
Планирует, организует и проводит мероприятия, направленные на командообразование, поддержание и развитие корпоративной культуры компании, улучшение микроклимата в трудовом коллективе.
Участвует в разработке систем мотивации персонала.
Вносит предложения по повышению эффективности организации труда.

Требования
Кандидат на должность должен знать:
Методики подбора и оценки персонала.
Трудовое законодательство, сопутствующие законодательные и нормативные акты.
Современные методы и способы обработки информации с использованием средств коммуникации.
Личностные качества - целеустремленность, наличие организаторских способностей, инициативность, креативный подход к решению производственных задач.

Условия
5-и дневная рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье
рабочий день с 9 до 18
оклад+премия

Распечатать