Honda и японские компании увеличивают зарплаты сотрудникам за использование ИИ

Компания связала размер ежемесячных выплат с уровнем подготовки сотрудников.

Искусственный интеллект133 минуты назад

В Японии работодатели исследуют новые методы поощрения сотрудников к применению искусственного интеллекта на рабочем месте, предлагая им денежные вознаграждения, так как внедрение ИИ идет медленнее, чем в других странах.

Honda Motor запустила программу сертификации для сотрудников, работающих с искусственным интеллектом, которая включает ежемесячные выплаты до 150 тыс. иен (примерно 1 тыс. долларов) в зависимости от уровня квалификации. Эта инициатива охватывает около 45 тыс. работников компании.

На июль доплату получили 280 человек, однако в ближайшие годы Honda планирует увеличить это число до 1000. Основная цель — создать команду внутренних экспертов, которые смогут внедрять технологии ИИ в процесс разработки автомобилей, производство и административные процессы, а также помогать другим сотрудникам осваивать новые инструменты.

Компания усиливает акцент на автоматизации после завершения финансового года с чистым убытком в 423,9 млрд иен. Руководство надеется, что использование искусственного интеллекта поможет повысить эффективность разработки автомобилей и внутренних процессов.

Аналогичную практику начинают внедрять и другие японские компании. Например, сеть магазинов FamilyMart требует от сотрудников интегрировать использование ИИ в свои рабочие планы, а авиакомпания ANA принимает во внимание применение искусственного интеллекта при оценке персонала. В то же время, согласно исследованию Microsoft, Япония по-прежнему остается одним из мировых аутсайдеров по уровню внедрения генеративного ИИ в бизнес.

JinИсточники:asia.nikkeibinanceИскусственный интеллект1АвтоHonda33 минуты назад