Принимаю условия соглашения и даю своё согласие на обработку персональных данных и cookies.
Согласен
vtambove.ru
Тамбовские власти знают, как улучшить ситуацию на рынке труда О программе дополнительных мероприятий по снижению уровня безработицы в регионе вчера рассказала первый заместитель начальника регионального управления труда и занятости населения Татьяна Гансиор.

Тамбовские власти знают, как улучшить ситуацию на рынке труда

15 апреля 2015, 08:41
Тамбовские власти знают, как улучшить ситуацию на рынке труда
Фото: " liveinternet.ru, vrn-today.ru"
О программе дополнительных мероприятий по снижению уровня безработицы в регионе вчера рассказала первый заместитель начальника регионального управления труда и занятости населения Татьяна Гансиор.

По официальным данным мониторинга, за последние три недели количество безработных уменьшилось на 99 человек и сейчас составляет 4948 безработных. В то же время в  банке данных насчитывается 7162 вакантных места.

Как сообщает Управление пресс-службы и информации администрации области, на днях управление труда и занятости получило от 268 организаций свежую информацию о работниках, которых предлагают уволить. Данная мера будет принята в связи с ликвидацией или сокращением штата сотрудников.

Татьяна Гансиор, первый заместитель начальника регионального управления труда и занятости населения:

- Заявляя о высвобождении, работодатель одновременно подает информацию о предполагаемом трудоустройстве данной же категории граждан в своих организациях. Так, предполагается трудоустроить 1456 работников. Фактически уволен 661 человек или 18,5 % от запланированного числа. По состоянию на 7 апреля этого года предполагаемых к увольнению - 2927 человек

 

С учетом нынешней ситуации в Тамбове была разработана и утверждена программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. На данный момент она находится на рассмотрении правительства. Финансирование этого проекта составит 127 млн. 914 тыс. рублей, 5 процентов - средства бюджета области.

Программа будет реализована по четырем направлениям.

Первое заключается в том, что на 7 предприятиях будет организована временная занятость работников, находящихся под риском увольнения или ищущих работу. В организации временной занятости будут принимать участие 1397 человек.

Следующая сфера реализации проекта – организация профессионального обучения и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения. В рамках этого направления предусмотрено 1200 участников.
Особое внимание будет уделяться развитию малого и среднего бизнеса путём поддержки социального проектирования. Теперь люди в возрасте от 22 до 30 лет смогут получить гранты на развитие собственных социальных проектов, нацеленных преимущественно на незащищенные слои населения: инвалидов, неполные семьи и т.д. Грант рассчитан на 20 молодых предпринимателей.

И заключительное направление – социальная занятость 118 инвалидов, столкнувшихся с проблемами при трудоустройстве.

Но, как отмечают специалисты, несмотря на общую финансовую ситуацию в России, в целом ситуация на региональном рынке труда остается стабильной.