Екатерина Шамшина
Работодатели Тамбовщины предпочитают «молодых, красивых и опытных» сотрудников
18 января 2013, 18:32
При этом большинство тамбовских безработных – 40-летние люди со средним и высшим образованием.
Каждый третий из них оказался на рынке труда после того, как написал заявление на увольнение по собственному желанию, сообщает сайт tmbv.info.
По словам начальника регионального управления труда и занятости населения Михаила Филимонова, зачастую работодатели, не стесняясь, пишут, что им нужны молодые люди - до 40 лет, красивые и умные, с большим стажем работы, готовые работать за небольшую зарплату. Так же Михаил Филимонов отмечает, что работу в регионе ищут не только маляры и штукатуры, но и экономисты с юристами.
