Кировский суд встал на сторону женщины, которой Пенсионный фонд отказал в досрочной пенсии из‑за служебного статуса. По мнению пенсионного эксперта Сергея Власова, принятое решение может стать прецедентом для других граждан, желающих оформить выход на заслуженный отдых раньше официального срока.
История обращения
В прошлом году девятилетний сын жительницы Кирова получил инвалидность, после чего женщина уволилась, чтобы ухаживать за ребёнком. Ей 54 года — она обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной пенсии, однако получила отказ.
В обосновании чиновники сослались на изменение возраста выхода на пенсию для госслужащих: для этой категории работников пенсионный возраст был увеличен на три года, поэтому, по мнению фонда, прежние основания для досрочного выхода не применимы.
Позиция юристов
Не согласившись с решением Пенсионного фонда, женщина подала иск при поддержке правозащитников. Юристы отметили, что действующее право предусматривает возможность выхода на пенсию в 50 лет при уходе за ребёнком‑инвалидом при условии наличия не менее 15 лет стажа и факта воспитания ребёнка до восьми лет.
С этой правовой позицией они обратились в суд, указывая, что отказ фонда противоречит указанным нормам и был признан незаконным, как сообщил эксперт Сергей Власов.
Решение суда и его значение
Суд исходил из разъяснения Конституционного суда, согласно которому для права на досрочную пенсию несущественно место работы истца: ключевым считается факт признания ребёнка инвалидом. В результате суд обязал снизить пенсионный возраст женщины на три года.
По словам Власова, такое решение может помочь и другим россиянам, в особенности тем, кто воспитывает детей с инвалидностью, — информацию приводит primpress.ru.
