Работающие пенсионеры в России могут заметно повысить ежемесячную выплату, если официально прекратят трудовую деятельность: это даёт право на перерасчёт с учётом индексаций, которые не были отражены в фактически выплачиваемых суммах в период 2016–2024 годов. После такого перерасчёта человек сможет снова устроиться на работу, сохранив увеличенную пенсию.
Объяснение эксперта
Этой особенностью правил пенсионного обеспечения поделился эксперт Яков Якубович. Он отметил, что для некоторых пенсионеров временное увольнение может быть выгодным, но перед таким шагом важно сопоставить размеры ожидаемой прибавки и возможные потери от утраты заработка.
Почему работающие пенсионеры получали меньше
В период с 2016 по 2024 год действовал особый порядок индексации страховых пенсий: если человек официально продолжал работать, ежегодные повышения не учитывались при выплате пенсии. В результате к 2024 году у отдельных пенсионеров накопилась существенная разница между суммами, которые они получали, и размером пенсии с учётом всех положенных индексаций.
С 1 января 2025 года ситуация изменилась — страховые пенсии начали индексировать вне зависимости от того, работает пенсионер или нет. В 2026 году индекс составил 7,6%. Тем не менее это не означает автоматического включения всех пропущенных индексаций за 2016–2024 годы: чтобы они начали учитываться в фактически выплачиваемой сумме, обычно требуется прекращение трудовых отношений.
Механизм перерасчёта после увольнения
После официального увольнения Социальный фонд России (СФР) делает перерасчёт страховой пенсии с учётом ранее не выплаченных индексаций. По словам представителей фонда, эта процедура проводится автоматически — не требуется отдельного заявления или личного посещения отделения.
Типовая последовательность действий выглядит так:
- Пенсионер официально увольняется.
- Работодатель направляет в СФР сведения о прекращении трудовых отношений.
- СФР получает информацию и выполняет перерасчёт размера страховой пенсии.
- Повышенная пенсия начинается с первого дня месяца, следующего за месяцем увольнения.
- Вместе с изменённой выплатой производится доплата за период, на который возникает право в результате перерасчёта.
Объём прибавки зависит от индивидуальных пенсионных прав человека, от стажа и от того, какие индексации были накоплены.
Пример сроков выплаты
В одном из новосибирских отделений Социального фонда пояснили порядок на конкретном примере. Если пенсионер уволился в сентябре, то:
- Сентябрь — увольнение и передача сведений работодателем в СФР.
- Октябрь — вступает в силу право на повышенную пенсию (с 1 октября).
- Ноябрь — поступление перечисления: повышенная пенсия плюс доплата за октябрь.
Таким образом, если перечисление задержится, причитающаяся доплата за пропущенный период сохраняется и будет выплачена позже.
Можно ли вернуться на работу
По действующим правилам после перерасчёта пенсионер может снова устроиться на работу, при этом увеличенный размер страховой пенсии сохраняется. Например, если пенсия выросла с 20 до 25 тысяч рублей после перерасчёта, последующее официальное трудоустройство не должно вернуть прежнюю сумму. Ежегодные индексации будут применяться в общем порядке.
Когда увольнение невыгодно
Яков Якубович предупреждает: решение об увольнении нужно принимать только после расчёта всех финансовых последствий. Необходимо сравнить ожидаемую прибавку к пенсии с суммой потерянного дохода за период отсутствия на работе.
Иллюстрация: если прибавка составит 3 тысячи рублей в месяц, а утраченная зарплата за время перерыва — 40 тысяч рублей, то компенсировать потери только за счёт новой пенсии потребуется более года. Кроме того, у работодателя нет обязанности вновь принять сотрудника на прежнее место, поэтому риск остаться без работы также следует учитывать.
Что проверить перед принятием решения
Работающим пенсионерам рекомендуется заранее обратиться в Социальный фонд России и уточнить размер страховой пенсии с учётом всех положенных индексаций. Это позволит оценить, насколько увеличится выплата после прекращения работы и оправдает ли прирост возможные потери от увольнения.
Важно помнить: с 2025 года ежегодная индексация пенсий проводится вне зависимости от статуса занятости, а увольнение требуется лишь для того, чтобы в фактически выплачиваемой сумме отразились индексации, которые не учитывались в период работы в 2016–2024 годах.
При точных расчётах перерасчёт действительно может привести к заметному росту дохода, но окончательное решение должно быть индивидуальным и учитывать как финансовую составляющую, так и перспективы сохранения рабочего места.
