Новогодние каникулы 2027 года обещают быть более продолжительными, чем обычно: отдых перерастёт через границу года и даст россиянам почти полторы недели свободного времени. Это стало возможным благодаря заранее согласованным переносам выходных, поэтому планировать поездки и дела на этот период лучше заблаговременно.
- Когда последний рабочий день в 2026 году
- Длительность новогодних каникул
- Когда возвращаться на работу
- Сколько рабочих и выходных дней будет в 2027 году
- Какие длинные выходные будут после Нового года
- Будет ли выходным 31 декабря 2027 года
- Как выгодно взять отпуск в 2027 году
- В каком месяце отпуск выгоднее по деньгам
- Как продлить отдых после Нового года
- Можно ли брать отпуск только на рабочие дни
Когда последний рабочий день в 2026 году
Последним рабочим днём уходящего года будет среда, 30 декабря 2026 года. Этот день не будет сокращённым — предпраздничным признан 31 декабря, который объявлен выходным, поэтому 30 декабря предстоит отработать в полном объёме.
Уже с 31 декабря можно будет сосредоточиться на подготовке к праздникам и не думать о рабочих задачах.
Длительность новогодних каникул
Новогодние каникулы продлятся одиннадцать дней: с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. В этот период входят как государственные праздничные дни, так и обычные выходные.
Для многих это будет возможность восстановить силы, встретить Новый год и, при желании, съездить в небольшую поездку.
Когда возвращаться на работу
Первый рабочий день после каникул — понедельник, 11 января 2027 года. Такой вариант удобен тем, что рабочая неделя начинается с понедельника, без промежуточных «вклинивающихся» дней.
Сколько рабочих и выходных дней будет в 2027 году
- 247 рабочих дней (при пятидневной рабочей неделе)
- 118 выходных и праздничных дней
Переносы выходных сделают некоторые месяцы более «щедрыми» на отдых, что стоит учитывать при планировании отпусков и личных дел.
Какие длинные выходные будут после Нового года
В течение 2027 года запланированы несколько длинных периодов отдыха:
- трёхдневные выходные в феврале, марте и июне;
- два длительных периода отдыха в мае;
- четыре выходных дня подряд в ноябре.
Эти окна можно использовать для коротких поездок или перерыва без оформления основного отпуска.
Будет ли выходным 31 декабря 2027 года
По проекту переноса выходных дней, 31 декабря 2027 года также предлагается сделать выходным. Это означает, что привычная практика оставлять последний день года нерабочим может сохраниться и перед новогодними праздниками 2028 года.
Как выгодно взять отпуск в 2027 году
Каждому работнику по закону полагается 28 календарных дней ежегодного отпуска. Чтобы получить максимальную продолжительность отдыха, отпуск стоит по возможности сочетать с официальными праздниками и переносами выходных.
- Соединяя отпуск с праздничными или переносными выходными, можно значительно увеличить общий период отдыха.
- Иногда добавление нескольких дней отпуска к официальным выходным даёт длинный перерыв при относительно небольших затратах оплачиваемых дней.
В каком месяце отпуск выгоднее по деньгам
Чтобы минимально потерять в зарплате при уходе в отпуск, целесообразно выбирать месяцы с большим числом рабочих дней — в 2027 году к таким относятся март и октябрь.
Январь, напротив, менее выгоден с точки зрения расчёта отпускных: в нём мало рабочих дней, поэтому стоимость одного дня отпуска получается выше.
Как продлить отдых после Нового года
Если взять отпуск в конце декабря, его можно совместить с новогодними праздниками и получить длительный перерыв без значительного расхода отпускных дней. Например, отпуск можно начать до 31 декабря и продлить после 10 января, что удобно для двухнедельных поездок.
Можно ли брать отпуск только на рабочие дни
Закон допускает разделение ежегодного отпуска на части с согласия работодателя. Одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней подряд; остальные дни можно разбивать на более короткие периоды по договорённости с руководством.
Это даёт возможность планировать отпуск так, чтобы оплачиваемые дни приходились в основном на рабочие дни, сочетая их с выходными, но при этом необходимо соблюдать требование о непрерывной двухнедельной части отпуска.
